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昨天，武汉的第一批儿科转院医生进入武汉儿童医院，经过一年的培训，他们又加入了临床一线的短缺。
武汉市卫生计生委副主任舒劲松透露，目前武汉儿科医师短缺约300人。武汉市将采取“直接引进一批儿科医师，调回岗位，定向培养一批儿科医师”三种方式，确保今年新增150名儿科医师。预计三年后，武汉市儿科医师相对短缺的状况将逐步缓解。
随着“综合二孩”政策的实施，特别是武汉市“百万大学生留在中国创业就业工程”的深化，武汉市育龄人口大量聚集，儿科医疗问题日益突出。
武汉儿童医院院长邵建波指出，儿科风险高，劳动强度大，医患矛盾多，工作时间长。此外，儿科医疗服务的价格和工资长期以来明显低于成人临床科室，导致大量儿科医务人员流失。目前，全国的儿科医生普遍紧张。舒劲松指出，武汉市有1338名注册儿科医生，每千名儿童中有0.75名儿科医生，与目前儿童医疗保健需求相差甚远，与武汉市人口规划目标仍有300多人的差距。
为了缓解武汉市儿科医务人员的紧缺状况，武汉市政府2018年的报告将“150名新儿科医生”列为市政府的10件实事，并明确提出“一批有针对性的培训，一批转岗和返岗，一批直接引荐”。市卫生计生委正在制定配套制度，以提高儿科医生的薪酬，促进和任命专业职称，并引入人才激励机制，希望能吸引更多优秀的儿科医生。
「透过标准化训练，将类似专科的医生转为儿科医生，以及将离开儿科岗位的医生调回儿科岗位，是目前增加儿科医生人数的有效方法之一。」昨天，市卫生和计划委员会正式启动了2018年儿科医生在职培训。武汉儿童医院作为指定的培训基地。
从启动会上了解到，第一批参加培训的医生都是取得市级医院执业医师资格的医生，来自内科、妇产科、医学影像、中医等专业骨干。他们将在一年内轮换到儿科常见病和多发病的11个临床科室。通过检查后，他有望于明年3月回到原单位从事儿科诊断和治疗。"参加培训和转学的医生的待遇也得到保证."舒劲松介绍说，市卫生计生委按照每人15000元的标准安排专项培训经费，建议各派出单位尽一切努力确保培训期间学员的基本待遇不变，培训医院应对已转岗并在生活和工作中重返工作岗位的学员给予一定的治疗保障。
目前，武汉市已有35所二级以上公立医院开设了儿科门诊、急诊和住院部。舒劲松透露，从2018年到2020年，将根据实际需要为儿科医生提供三个(每年一个)培训课程。在3年内，计划通过工作调动培训、有针对性的培训和招聘增加300多名儿科医生。
