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最近，我从武汉招商局了解到，从今年1月到10月，有40.6万名新大学生留在武汉创业。自去年1月武汉“百万大学生留在中国创业就业工程”启动以来，留在中国的大学生总数已达77万人。
根据专业机构发布的2018年大学毕业生就业流向报告，今年中国高校应届毕业生总数比去年减少了近3万人，但选择留在中国就业和创业的人数同比增长了20.4%。武汉已经成为新一线城市中最受大学生欢迎的城市。
博士生最好找份工作。互联网计算机行业需求最大。
中国地质大学信息工程专业大四学生、来自云南的方文生在武汉首届秋季校园旅游招聘会现场向中国联通、长江汇空科技等公司递交了简历，希望留在武汉。他说:“武汉近年来高科技发展迅速，光谷软件园有很多企业，希望在武汉从事信息技术相关工作。”
数据显示，软件和信息技术已经成为中国大学生留在中国最受欢迎的行业。在选择留在中国的学生中，有3.2万人在信息传输、软件和信息技术服务领域，占选择留在中国学生总数的近20%。此外，大学生就业和创业主要分布在建筑业、商业服务业、智能制造业等行业。
根据专业机构检索到的数据，尽管全国范围内发布的职位数量有所下降，但武汉对年轻人才的需求一直保持稳定和增长。今年前三季度，武汉网上公布了217.9万个职位空缺，同比增长9%，职位空缺数量比全国平均水平增长10%。
根据专业机构的数据，硕士学位是最难就业的，就业困难指数(工作需求与工作供给之比)为3.21；第二是学士学位，就业困难指数为1.78；博士生就业的困难指数为0.87，这使他们成为最适合就业的职位。
从就业领域来看，互联网、软件工程、计算机科学和工程占19.4%。教育培训、基金证券期货、金融资源等专业服务占16.2%。物联网工程、机械设计与制造、自动化和集成电路工程占11.6%。与去年相比，教育和培训、汽车和智能制造、生活和健康行业都有了显著增长。
小米集团武汉总部参与了包括武汉大学和华中科技大学在内的12所大学的招聘，在招聘现场收到了560多份简历。小米集团武汉总部负责招聘的工作人员谢旦表示:“小米武汉总部非常缺乏人工智能算法、深度学习、视觉语言等领域的专业人才。这些核心需求职位的薪酬没有上限，因人才而异。”
许多留在中国的大学生表示，他们可以在中国找到工作并创业，这也是他们选择留在中国的一个重要原因。
700，000名本科生中有一半以上留在汉达
彭，，25岁，中南财经政法大学法学硕士，现就职于武汉市瑞通天元律师事务所。在今年6月拿到毕业证书并找到自己选择的工作后，彭立即去了附近的派出所定居。他表示:“和解速度非常快，将在短时间内完成。”彭来自湖南怀化。他觉得武汉的经济建设和城市发展都比他的家乡好。他宁愿留在武汉，努力工作，也不愿在北京安家落户。
在接受采访的20名大学生中，每个人都说武汉的生活成本和购房成本比北方一线城市上海广州和深圳低几倍。与此同时，零门槛和最新的工资标准的引入，一方面，他们可以很快融入城市，享受同样的待遇。一方面，大多数企业提供的工作都超过了最低工资标准。这些是他们留在武汉最现实的原因。
武汉市招商局表示，2017年初，武汉开始实施“百万大学生留在中国创业就业计划”，确保五年内留住一百万大学生。从今年1月到10月，武汉有406，000名新大学生就业。在过去的两年里，中国在校大学生总数已经达到77万人，而中国在校大学生人数的目标肯定会提前完成。
据报道，在中国的70.7万名大学生中，有26.4万人已经定居。定居毕业生的学历、来源和分布不断优化。医生、硕士、本科和专科分别占居民总数的1.0%、11.1%、55.8%和32.1%。本科毕业生占主导地位，医生和住院医师的数量也在上升。
