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“我们必须争取武汉大学毕业生以低于市场20%的价格买房，同时提高大学毕业生的年薪！”26日下午，省委副书记、市委书记陈宜欣在武汉大学第二批武汉百万校友紫芝韩晖特别活动上发表主旨演讲。其中，武汉市提出了几项“留住人才”的创新性政策措施，这些措施直接触及痛处，立刻引发舆论。
人才引领创新，创新驱动发展。基于中国89所大学、95所科研院所和近130万大学生的独特资源优势，陈一新创造性地提出了“大学+大学”的发展模式:
——实施“百万大学生留在中国创业就业”、“百万校友带着智慧回国”、“高校科研成果对接”、“海外科技人才来中国发展”四大工程，建设“青春、梦想、创新、活力城市”；
——集中力量发展“精英经济”、“校友经济”、“院士经济”和“海外回流经济”，使人才、资本、智力和先进管理的活力汇聚生成。
陈宜欣表示，科教优势是武汉最宝贵的战略资源。在新一轮全球科技产业改革中，党中央敲响了建设世界科技强国的号角。在这个伟大的过程中，武汉将努力成为一支新的力量和先锋队。创新善用人才和资源。武汉应该是领导者。
26日，卓志集团董事长、校友陶闯回国参加紫芝惠汉武大学特别演出，再次会见中国科学院院士、中国工程院院士李德仁。由李德仁主持的陶闯企业与武都测绘遥感信息工程国家重点实验室的合作项目即将启动，这将有助于科研成果进入市场。
院士与校友的合作是武汉“刻意的努力”和又一个开始。今年4月，武汉正式成立了“招聘会”，将人才招聘列为“头等工程”，聘请陈东升、雷军等16位知名企业家担任“招聘顾问”和“招聘大使”。5月，“中国大学校友会”正式挂牌。7月，市科技成果转化局成立。包括李德仁在内的首批12名院士应邀组成专家咨询小组，协助中国大学和研究机构进行科技成果转化。
陈宜欣表示，武汉还有更大的雄心——大力发展“校友经济”、“院士经济”和“海归经济”。他提出，今年，武汉应确保全年投资7000亿元，力争达到8000亿-1万亿元。
