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104，000，108，000，126，000和150，000，过去4年留在中国的学生的增长曲线是3，000，4，000，4，800，6，000，并且过去4年留在中国的学生的增长曲线也显示。
武汉人才压抑效应日益突出
2013年，约有10.4万名大学生留在武汉工作，超过3000人选择创业。2014年，约有10.8万人留在武汉就业，4000人创业。2015年，126，000名大学生留在中国，4，800人创办了自己的企业。2016年，将吸引15万名毕业生留在中国，6000多人将在中国创业，所有这些都是多年来的最佳水平。
源于“城市+大学”的生态圈在社会发展中日益得到确认。数据显示，在历年中国大学排行榜中，前200名大学的“综合排名”与其“新生质量”数据的正相关率高达90%以上。归根结底，当代城市的竞争是人才的竞争。武汉是科学和教育的主要城市，被认为有未来发展的潜力。
来自市人民社会服务局、市人才服务中心等单位的专家认为，政府通过政策引导，已经逐步形成了全市三大产业的骨骼和肌肉，武汉市人才压抑的影响因内外因素而日益突出。
武汉专注于三个战略性新兴产业:信息技术、生命健康和智能制造。随着相关产业的发展，对技术研发管理方面的高学历人才和先进装备制造方面的应用型人才的需求迅速增加。
相关专家表示，留学生留在中国有“两头”的趋势。一端是受过高等教育的人才。有媒体研究。超过70%的武汉大学毕业生选择留在中国。以光电子通信、大数据、生物医药、网络安全等行业为代表的国际企业纷纷进驻，本土企业不断壮大。武汉培养的研发型人才更喜欢留在这里。另一边是实用人才。随着华星光电在中国的推出，以及武汉在数控机床、工业机器人、新能源汽车、航空航天等智能制造行业的优势，武汉的生活成本远低于北方、上层和更广阔的地区。越来越多的职业学校学生愿意留下来做蓝领技师，而不是寻求距离。
