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昨天，武汉市公共机构公开招聘笔试在2016年举行。近3万名考生参加了考试。在今年上半年举行的三次公务员和事业单位考试中，这次考试的竞争比例最低，实现梦想相对容易。
昨天中午12点10分，考试结束的铃声响起，武汉城市职业学院南校区参加考试的考生一个接一个走出考场。考生小张告诉记者，感觉试题不难。一些常见的经典问题，如“两个水管同时注满游泳池需要多长时间”,又出现了这个问题。
据了解，今年的武汉市事业单位考试已从去年的公共基础+专业知识转变为职业能力倾向测试+综合应用能力。公共基础主要涉及常识，而职业能力倾向测验更全面，具有定量关系、逻辑判断、数据分析等。，更像是公务员的笔试。
湖北大学的考生小昭向武昌区的一所学校申请教师职位。他说他觉得笔试很注重专业能力的考试。例如，他的D级综合应用能力考核案例分析、教育计划设计等。
对湖北省涂画教育公务员考试培训机构的分析表明，今年，武汉市的公共机构在考试岗位的划分上已经比较细化，从去年的四大类划分为五大类，主要是专业技术类划分为社会科学专业技术类和自然科学专业技术类，而且考试的针对性更强。我们添加了符合工作特点的问题。例如，对于D和E作业，我们还有一个策略选择，那就是场景模拟。如何解决工作中会出现的问题，有工作经验的应聘者会有更多的优势。
武汉市人民社会保障局相关负责人表示，昨天有近3万名考生参加了笔试，竞争2700多个职位，平均竞争比例约为10:1。据了解，今年4月23日，我省举行了公务员四级联考，竞争比例约为17: 1。今年5月21日，举行了省级事业单位公开招聘笔试，竞争比例达到21:1。这意味着，在连续三次考试中，武汉公共机构的招聘竞争相对较低，更有可能被录取。
笔试成绩将于6月中下旬公布，面试将于7月举行。
