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2月11日，武汉市人民社会保障局宣布，从15日开始，2019年全市将有1475家事业单位公开招聘员工。与此同时，武汉今年将首次把诚信候选人纳入招聘条件。因不诚实等行为被列入“黑名单及其国家联合纪律备忘录”的相关人员将被限制参加考试和就业。
武汉市人民社会服务局相关负责人表示，公共机构的公开招聘主要针对教师、医生等岗位，其中中小学(幼儿园)招聘700人，占招聘总量的48%。卫生系统有376个工作岗位，占总计划的26%。考生可在2月15日9:00至2月21日12:00登录武汉人事考试学院(www.whptc.org)官方网站或微信公众号查询招聘信息并报名。笔试将于2019年3月17日星期日举行，分为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力测试”。笔试将以4:6的比例计算为笔试成绩，并转换为百分制。根据笔试成绩由高到低，根据参考人数与岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试的人员。面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位的特点以及“做什么、考什么”的原则确定。它可以是结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等。
根据相关政策要求，今年武汉市事业单位将实行惠民政策，鼓励服务基层。对符合岗位条件且有家庭困难的申请人，可减免考试费和体检费。同时，经现场确认，在武汉服务两年的“三队一帮”人员、大学生村官和农村教师志愿者可享受笔试加5分的优惠政策。
