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10日，从武汉市人事考试学院获悉，经过报名、资格考试、笔试、面试等多层次竞争，674名报考武汉市公务员的考生最终被列入体检名单。《2018武汉公务员体检记录》将于7月13日进入体检程序，7月中旬至8月中旬进入检查阶段，最终录用审批将于8月底完成。
根据市委组织部、市人民社会保障局、市公务员局联合发布的《关于2018年度公务员录用考试、调查、公示和审批的公告》，本次考试将按照综合得分从高到低的规定比例确定候选人。普通岗位相当于确定体检对象，乡(街道)公务员岗位以村(社区)干部为对象，体检对象按照岗位计划中1: 1.5的比例确定。申请市公安局人民警察职务的候选人和市司法局戒毒所人民警察职务的候选人，必须通过体质评估，方可参加体检。
体检将于7月13日至15日进行。7月13日上午7:00，汉阳区、武昌区、青山区、红山区、东西湖区部分市级机关及下属二级单位的职位候选人参加了体检。7月14日上午7:00，武汉经济技术开发区(汉南区)、江安区、江汉区、桥口区、江夏区、忻州区部分市级机关及下属二级单位的人员参加了体检。7月15日上午7:00，蔡甸区和黄陂区的候选人从部分市级机关和下属二级单位中产生。未在规定时间和地点参加体检的，视为放弃体检资格。
组织检查的时间定在7月下旬至8月中旬。一般职位将受到同等的检查。乡镇(街道)公务员的职位将从村(社区)干部中挑选，并将对差异进行检查。检查对象将根据岗位计划中1: 1.5的比例确定。
市公务员行政管理部门将从体检合格的人员中确定录用人员。拟录用人员由市公务员管理部门在武汉市人事考试网上公示，接受社会和考生的监督，公示时间为7天。公示内容包括招考机构名称、拟招人员姓名、性别、准考证号、各科成绩、综合成绩、毕业院校、工作单位、监督电话等。公示期满，符合录用条件的，应当办理录用手续。不符合录用条件，经调查属实的，不予录用。
同时，申请以下三类职位的候选人一旦被雇用，必须与招聘机构签署至少服务五年(包括试用期)的协议:第一，在乡镇(街道)机构的职位；二是从“四个工程”中招收已服完兵役并通过考试的人员和退役大学生、士兵。三是通过定向考试从村(社)干部中录用乡(街道)公务员。对于职位公告中明确规定最短服务期的其他职位，一旦录用了候选人，他们必须就相应的最短服务期与招聘机构签署协议。
