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58城市招聘发布的2017年《中国青年白领就业报告》19日显示，工作不满三年的青年白领平均期望工资为6320元/月，而工作三至五年的青年白领平均期望工资为11660元/月。
平均期望工资前10名的城市
上海是期望工资最高的城市。
众所周知，薪酬在为人才选择企业、职业或工作城市方面起着至关重要的作用。数据显示，许多城市的白领要求越来越高。
报告显示，在年轻白领平均期望工资排名前十的城市中，选择在上海求职的年轻白领平均期望工资最高，达到9911元/月。二是北京9875元/月。深圳以每月9386元排名第三。杭州以每月9343元排名第四。
第五至第十城市分别为广州8825元/月、武汉8688元/月、长沙8588元/月、郑州8584元/月、成都8430元/月、重庆8273元/月。
招聘研究所所长李燕表示，杭州等一线城市商业化进程的加快和生活方式的多样化，推动了年轻白领向相关岗位流动，带来了经济发展，同时也提高了年轻白领的预期薪酬。
企业招聘需求旺盛的城市
这些城市已经成为求职者的新宠。
如上所述，一些城市已经从二线跃升到新线，吸引了一些优秀企业进入，创造了大量的就业机会和创业机会。
与北上官和深圳相比，成都、重庆、郑州、武汉、杭州、长沙等新兴一线城市也成为年轻白领求职和企业招聘的热门城市。这些新的一线城市确实吸引了一大批年轻白领，在人才安置、住房补贴和生活补贴等方面都有优惠的人才引进政策。
根据李燕的分析，近两年来，随着新一线城市的崛起，对人才的需求增加，新一线城市的人才竞争力逐渐增强。在吸引本地人才从一线城市回流的同时，也将吸引一线城市的人才和海外人才。
年轻白领在跳槽时更加谨慎。
该报告还显示，尽管跳槽高峰期已经到来，但年轻白领在做出跳槽决定时越来越谨慎，更加关注企业的薪酬和福利。
25%的年轻白领正在等待工作机会。30%的年轻白领有明确的长期职业发展计划，但由于不确定的职业发展前景、薪酬预期没有达到等原因，他们只是停留在“想换工作”的阶段。
此外，调查显示，年轻白领认为加薪幅度过高。有些人认为跳槽的薪水应该增加不少于30%。然而，实际上，企业通常可以提供10%到15%的加薪。
年轻白领更喜欢这些职位。
报告指出，就求职和跳槽因素而言，年轻白领的薪资和福利排名第一，占81%，其次是工作发展机会和工作环境，分别占78%和70%。相比之下，工作地点、工作时间、工作压力和匹配专业并不是年轻白领关注的主要求职因素。
就工作选择而言，年轻白领求职者最喜欢的十个职位是:销售、人事/行政/物流、教育和培训、客户服务、财务/审计/统计、医院/医疗/护理、计算机/互联网/通信、艺术/设计/创意、建筑、市场/公共关系/媒体。
李燕认为，从市场发展趋势来看，中国年轻白领的就业发展呈现出多元化选择、激烈竞争、丰富市场和求职转型的特点。从企业的需求方面来看，未来企业将提供有吸引力的薪酬和福利，建立职业道路，创造良好的内部环境，从而提高人才的竞争力。
