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入夏以来,湖北各地频繁出现高温预警,许多工人仍坚守岗位。今年应该按照什么标准支付高温津贴?

高温津贴标准暂时不会调整。

前天中午,省环境监测中心项目现场,已经停止室外作业。该网站规定,10: 00到16: 00是户外工作者的休息时间。据工人们说,该公司每月支付500元高温津贴和凉茶等用品。

记者了解到,根据有关规定,在高温天气(日最高温度在35℃以上)安排工人露天工作,以及无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)时,雇主应向工人支付高温津贴。目前,我省的标准是每人每天12元,执行时间为6、7、8、9个月。

省人民社会福利厅劳动关系司相关人士表示,2013年,我省高温津贴标准从每天8元提高到12元。从全国来看,我省目前的高温津贴标准处于较高水平。今年暂时没有调整高温津贴标准的计划。关键是要推动系统的实施。

高温津贴不影响工资和福利

“这些天来,我每天都要花十多元钱买水,才能逃离顾客。”7月21日,一家培训机构的营销经理陈女士告诉记者,他们一个月有一半的时间要用完,不知道能否拿到高温补贴。

很多需要经常外出的修行者都有和陈一样的困惑。

省人民社会福利厅劳动关系司有关人员解释说,我省高温津贴是按日计算,不是按月计算,有利于解决上述人员的高温津贴问题。各企事业单位可根据工作场所的实际情况和环境温度,给予员工相应的高温津贴。

一些市民还指出,近年来,单位停止支付高温津贴,理由是担心非法福利金。

对此,人力资源和社会保障部表示,高温津贴是国家规定的补贴项目,不是单位福利。同时,不允许雇主因高温津贴的增加而降低工人的工资,最低工资标准不包括高温津贴。

不按规定分配投诉的

如果雇主没有按要求支付高温津贴怎么办?记者了解到,职工可以向用人单位主管部门举报和投诉,也可以拨打12333向劳动保障监察部门投诉。

目前,全省正在进行一次专项检查,检查的主要内容是雇主是否遵守关于工作时间、休息、休假和高温津贴的规定。

对不按规定支付高温津贴的用人单位,劳动监察部门将根据《劳动和社会保障监察条例》的有关规定,责令其按时足额支付高温津贴。逾期不整改的,处2000元以上20000元以下罚款;情节严重,对公众造成不良社会影响的案件曝光。

省人民社会福利厅调解仲裁管理部门有关人员表示,如果对用人单位高温津贴的计算方法有异议,员工也可以向人事劳动仲裁调解部门申请仲裁,提出申诉时,可以要求用人单位提供证据。

来源:武汉新闻信息网

标题:2017年武汉高温补贴标准是什么

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