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昨天上午，2017年，武汉公共机构在全市24个考试中心的1291个考场开设了笔试。超过38000人参加了考试，创下历史新高。
“校园欺凌”进入试题
今年的笔试沿用去年的模式，委托人民社会保障部考试中心负责制定考试内容。笔试的科目和内容分为五类:综合管理、社会科学专业知识、自然科学专业知识、中小学教师和医疗保健。
在武汉第一商学院的考试现场，许多考生都是2017年的应届毕业生。在武罗路中学的考试中心有一个有趣的现象:几乎所有的考生都是女生，男生很少，而所有在外面等候的都是男生，他们是女考生的男朋友。
上午8: 30，笔试将正式开始。首先，90分钟的职业能力测试由100个选择题组成，包括常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断和推理以及数据分析。然后，将进行120分钟的综合应用能力测试，答案将根据5段材料进行分析。
下午12点10分，当考试结束的时候，考生小芳一出来就对她的男朋友说:“我告诉你。像“一带一路”这样的国家政策肯定会受到考验。幸运的是，我已经学会了。”她去年做了真正的测试。她觉得今年的考试并不太难。她基本上可以做到，并且有足够的时间。
徐女士去年考试不及格，今年继续提到这个问题，她说她已经准备好了:“第二次综合应用能力考试的确是主观题，最后一个大问题仍然是文案。今年她比去年技术熟练得多。”
湖北师范大学应届毕业生小胡申请了高中英语教师的职位。她说:“写作的最后一个主题是为校园欺凌事件设计一个教育计划，这与社会热点密切相关。”她认为这个测试题贴近实际工作，要求考生思考不健康现象，有助于提高实际工作水平和应对能力。
比去年多了将近9000名候选人。
市人民社会服务局表示，今年我市533个事业单位公开招聘2740人。在这些职位中，670个需要硕士学位，116个需要博士学位。
今年的竞争比往年更加激烈。申请人总数达到55，538人，47，846人获得批准。有38，696名考生(去年为29，734人)被确认通过付费方式参加笔试，同比增长30%。申请人数、通过考试的人数和参加笔试的人数都创下了历年新高。平均来说，有14个人竞争一个职位，其中竞争最激烈的是298: 1。
从学历来看，本科及以上学历的考生有35859人，占总数的92%。其中，本科生24945人，同比增长25%。10535名硕士研究生，同比增长38%;371名博士生，同比增长106%。从生源来看，985所学校和211所学校共有8618名毕业生，占参考文献总数的22%，比去年的6493名增加了33%。
中小学和幼儿园的教师在申请数量和计划数量之间保持基本平衡。医疗卫生岗位的申请并不理想。首先，对岗位条件的要求相对较高。许多岗位需要医生资格证书和全日制本科课程。第二，一些专业，如影像学、儿科学和急诊，学生人数少，难以招收。第三，新区很偏远，或者中心区的初级卫生服务中心没有吸引力，候选人不愿意选择。
172个职位(66个直辖市和106个区)因不符合考试要求而被取消，涉及108名候选人。经过沟通，90名候选人放弃了考试，18名候选人被调到其他职位。
面试将通过专业能力测试和其他形式的面试相结合来进行。专业考试采用人机对话的方式，考查拟招聘职位所需的专业知识，由市人民社会服务局组织。计划在5月中下旬进行。其他形式的面试通常是结构化面试、技能评估和情景模拟，如定于6月举行的讲座和讲座。
