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据市人民社会保障局表示,为了培养更多知识型、技能型和创新型工人,武汉将全面实施新的企业学徒制,最高培训补贴为6000元。此前,武汉市召开了企业新学徒制度推介会,130多个单位的180多人参加了推介会,其中包括市内部分企业人力资源部门、省市技术(职业)学院、部分民办培训学校、国家、省市高技能人才培训基地以及人力资源和社会服务等部门。会议解释了《武汉市企业新学徒制度职业培训补贴办法》,进一步宣传和推广了企业培养青年技能人才的新模式。

武汉推进新学徒制企业可获得6000元补贴

根据会议政策的解释,武汉市采取市、区联动的方式对企业实行新的学徒制。市人民社会服务局和市财政局负责组织实施中央、省、市企业和其他大中型企业,地方人民社会服务部门和财政部门负责组织实施小微企业。

培训对象是与企业签订劳动合同一年以上的新员工和技术岗位的转岗。培训时间为1至2年,特殊情况下可延长至3年。学徒培训期满后,可参加职业技能鉴定、技能等级评定或毕业考试,并取得相应的职业资格证书或职业技能等级证书和毕业证书。

如何开展新的学徒培训?企业承担学徒培训的主要责任,并可结合生产实际自主确定培训对象。它们可以采用“企业-学校双元制、工学结合”的培养模式,即企业与技术学院、职业学院、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构(以下简称“培训机构”)可以采用“企业-学校双元制带学徒制”和“工学交替培养”的模式联合培养学徒。委托培训机构承担部分学徒培训任务的企业,应与培训机构签订合作协议,明确培训的具体内容,如培训方式、内容、期限、费用、双方责任等。培训机构与企业签订合作协议后,将对学徒进行兼职注册管理。

武汉推进新学徒制企业可获得6000元补贴

为方便企业和培训机构的申报和申请工作,武汉市采取窗口办理审批后开班的方式。市职业技能鉴定指导中心具体组织备案和考核工作,市人民社会服务局根据备案和考核结果统一公布企业和培训机构目录。

为了鼓励企业、培训机构和新学徒扎实开展培训工作,武汉市采取了有针对性的激励措施。完成培训任务并获得中级工人职业资格或技能等级证书的,每人给予5000元培训补贴;对获得先进工作者职业资格或技能水平证书的人员,给予每人6000元的培训补贴;对于那些不能获得职业资格或技能水平证书的人,他们只需要获得培训资格证书或毕业证书。按每人4000元给予培训补贴,这种补贴不仅拓宽了企业开展培训工作的范围,而且有助于调动企业和培训机构的积极性和主动性。

来源:武汉新闻信息网

标题:武汉推进新学徒制企业可获得6000元补贴

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