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昨天，武汉东湖高新区发布了“光谷大学生十大政策”，为数百万大学生提供一揽子保姆服务，在住房、奖学金、就业、创业、党组织关系等方面建设光谷。
新政策的第一条是实施与住房相关的"凤巢计划"。根据提包的标准，光谷将为大学毕业生提供一个设备齐全的青年社区。鼓励社会资本和企事业单位参与人才公寓建设，凡租金不超过周边市场价格70%的相关单位，可根据实际情况给予适当的财政补贴。光谷还将以激励企业人才和大学毕业生购买或租赁住房的形式发放“人才住房券”。
设立“光谷奖学金”和“扎根光谷奖”。每年将安排不少于300万元人民币的奖学金，支持那些学习成绩优秀、有兴趣在光谷创业的大学生。每年至少要设立200万元人民币，为在小微企业和基层岗位工作3年以上的大学生提供“扎根”奖励。
每年，将在光谷组织成千上万的企业和岗位开展大学旅游，以促进人才聚集。在光谷直属国有企业的年度招聘计划中，一定数量的职位也将单独列出。管委会将统筹定向招聘应届大学毕业生，并将其纳入高新区青年干部储备。
光谷是武汉数百万大学生最密集的区域，也是武汉首次出台针对大学生的特殊新政策。
在大学生从校园走向就业的过程中，光谷试图通过一系列新政策来解决这一环节中的各种阵痛。例如，引进国内外知名的人力资源机构，为大学毕业生提供专业中介服务，缓解“求职者和求职者”的信息不对称矛盾；拥有科技成果的大学生想在光谷创办科技企业。经过选择，他们可以被列入“创业种子库”。单个项目最高补贴为50万元。
围绕就业以外的生活，光谷鼓励全国知名连锁餐饮机构设立光谷青年食堂，政府给予租金补贴。及时转移新毕业生的党组织关系，增强大学生的归属感；与团委共同建设光谷青年之家，将从就业咨询、文化活动、友谊和心理咨询八个方面为光谷青年人才成长服务。
此外，还将建设一个光谷大学生认证中心，并设立“百万大学生留在中国创业就业服务中心”，实现“前台统一受理、后台分类审批、文件传递便捷”的审批服务模式。该中心将与武汉大学学生信息服务平台连接，通过内网数据收集和比对，大学生无需去现场，所有认证材料将在互联网上“一键完成”。
