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武汉市人力资源和社会保障局近日宣布，针对2019届毕业生，武汉市将推出“千人企业千岗位进校园实习季”主题活动。5月5日，武汉大学和5月12日，中南财经政法大学将举行实习(实习)基地复试会议，帮助应届毕业生积累工作经验，培养工作技能，突破就业“瓶颈”。努力把更多来自我省、全国乃至世界的优秀大学生带到武汉来实习或就业创业，让更多有梦想的大学生留在武汉发展。
一些大学毕业生找工作时的弱点是找不到工作、起薪低和缺乏经验。如何快速适应岗位并快速融入工作场所？“有偿实战”的就业见习已经成为一个很好的药方。
2004年，武汉率先在武钢等11家企业建立了“大学生就业实习基地”，至今已有130家企业获得“武汉大学生就业实习基地”，303家企业获得“武汉大学生实习基地”。这些基地包括我市重点行业的支柱企业、大中型国有企业、高新技术企业和发展迅速、管理规范的外资企业。非公有制企业占总数的80%以上，每年可以提供近2万个实习岗位。
越来越多的大学生意识到参加实践训练的重要性，并越来越热情地报名。2016年夏天，毕业于武汉科技大学的夏因为缺乏实践经验，在求职过程中屡屡受挫。那年7月，她来到中国进行技术实习。"快速学习技能，提高竞争力，快速进步."夏于去年顺利入职，凭借出色的表现成为中国工程科技青年人才梯队的一员。
据武汉市人才服务中心统计，2017年，我市有10624名大学生像夏一样在实习基地实习。9，523名毕业生在该基地成功就业，保留率为89%。大多数没有在基地工作的毕业生也很快找到了工作。
这些基地受到渴望人才的雇主的欢迎。中国工程技术研究院副院长张勤表示，2006年，中国工程技术研究院成为国家首批“大学毕业生实习示范基地”。目前，该公司每年接收十几名实习生。公司探索了一种培养和选拔大学毕业生的新模式，保留了一批具有优秀学术和素质技能的实习生，节约了招聘和培训成本。富士康相关官员透露，通过对实习基地五年实习的分析，公司各部门60%-70%的基层干部都是实习生。
