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昨天，武汉人才服务中心发布了《2016年武汉大学信息技术、生命健康和智能制造行业毕业生薪酬调查报告》。这是武汉首次发布三大战略性新兴产业毕业生薪酬报告，旨在为2017年高校毕业生及相关企业提供参考。
该报告调查了三大行业320家雇主招聘2016年大学毕业生的情况，并分析了实际支付的工资水平，包括试用期月薪和年薪(包括工资、奖金和社会保障等所有货币化收入)。
据调查，在三大行业中，虽然武汉的平均工资远低于毕业生预期，但仅低于北方、上海、广州和深圳，高于其他类似城市，并具有一定的竞争力。
三大行业的大学生平均年薪为5.7万元
从三大行业的整体工资来看，试用期的月工资为:大专生2761元，本科生3686元，硕士4910元，博士6148元。成为正式会员后，年薪为:大专生4.3万元，本科生5.7万元，硕士生7.3万元，博士生10.3万元。
其中，信息技术企业为专科生毕业生提供的平均年薪为4.4万元，本科生为6万元，硕士生为7.7万元，博士生为10.9万元，均高于三大行业的平均薪酬。生命健康企业的平均年薪为大专生4.2万元，本科生5.3万元，硕士生6.8万元，博士生9.7万元，低于三大行业的平均水平。智能制造企业的平均年薪为:大专4.4万元，本科5.6万元，硕士7万元，博士10万元。
据业内人士分析，被调查的生命健康企业中有一半来自广固生物城，大多是低薪的小型企业。
此外，在三大行业的不同岗位中，R&D本科生和专业技术岗位的平均年薪最高，为6.8万元，而行政和财务岗位的本科生最低，为4.8万元。
毕业生期望年薪比实际工资高3万元。
该调查还选取了武汉22所大学的55712017名毕业生，通过问卷调查分析了他们的预期薪酬水平。无论是月薪还是年薪，期望工资都高于雇主支付的实际工资。
其中，大专生试用期平均月薪为3589元，本科生为4547元，硕士生为5582元，博士生为6647元。成为正式会员后，预计年薪为:大专学生6.9万元，本科学生9.2万元，硕士学生10.9万元，博士学生14.1万元。
调查显示，大学毕业生的预期年薪与企业实际支付的年薪相差约3万元。试用期内，大专生和本科生的月工资差距约为800元，硕士生为900元，博士生为500元。
武汉信息企业薪酬优势明显
数据显示，尽管武汉三大产业的平均工资水平低于北京、上海、广州和深圳，但相对于青岛、长沙、南京、厦门和重庆等类似城市，武汉仍具有一定的竞争优势。
其中，信息技术企业毕业生的月薪比青岛、长沙、南京、厦门、重庆高出300-600元左右。硕士毕业生的月薪比杭州、青岛、长沙、南京、厦门和重庆的月薪高800-1200元。博士毕业生的月薪比杭州、青岛、长沙、南京、厦门和重庆高600-1200元。
生命健康企业本科毕业生的工资略高于厦门，约100元/月，与重庆相当。硕士研究生的工资和青岛差不多，比长沙和南京高150元/月，比厦门和重庆高450元/月。博士毕业生的月薪高于青岛约350元，长沙和南京约500-600元，厦门和重庆约800-900元。
智能制造企业毕业生的月薪比青岛高约200-400元，比长沙、南京、厦门和重庆高约200元/月。硕士毕业生的月薪比青岛、长沙、南京高300-400元左右，比厦门、重庆高700元左右。博士毕业生的月薪高于青岛约300元，长沙和南京约500-600元，厦门和重庆约800-900元。
建议企业提供更多的发展空
根据调查结果，武汉人才服务中心给出了相关建议。首先，武汉作为一个新城市，在吸引和聚集人才的能力上落后于北上官和深圳以及沿海发达城市，整体薪酬水平相对较低。因此，相关企业应结合市场情况制定具有竞争力的薪酬水平。
此外，当大学毕业生在企业工作时，他们最关心的是发展空，其次是工资和福利水平，第三是个人成长和培训计划。从福利政策的角度来看，只有54.06%和40.31%的企业提供大学毕业生更看重的免费住宿和免费工作餐。
武汉人才服务中心建议企业考虑为大学毕业生提供良好的发展空间，并提供免费住宿和工作餐，以增强对人才的吸引力。
