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武汉高职院校就业三年后工资超过4500元
“如果高职院校的毕业生前来求职，我们会立即将他们的求职意向与雇主联系起来。他们真的很想过来抓一只。”上周末，在武昌骑兵训练场举办的大型招聘会上，负责人告诉记者，高职院校毕业生成为用人单位最抢手的人才，远远高于大学生的求职成功率。“只要求职者的工作和薪酬期望与现实相符，求职和面试的成功率就是100%。”光谷某生产企业招聘负责人吴女士告诉记者，该企业的车床操作人员和维修人员都需要高职院校相关专业的毕业生。然而，对求职者的需求不足。除了根据武汉几所技术学校的订单培训员工外，他们还全年招聘员工。
根据武汉市人力资源和社会保障局近日发布的《武汉市2014年上半年职业供求分析报告》，除硕士及以上学历外，初中文化的供求基本一致。今年上半年，高中(职业学校、中专、技校)和大专院校文化人才短缺。高中和其他大学的文化人才供需缺口高达7万人。这表明职业技术学校的毕业生成了抢手货。
需求超过供给，导致其价值日益上升。记者走访了许多招聘会，发现目前武汉的中高职院校起薪约为每月2500-3000元。为了吸引这样的求职者，许多雇主在招聘时估计求职者3年后的工资——在正常情况下，如果他们在3年后进入基本管理岗位，他们的月薪至少可以达到4500-5000元，增长约70%。
与技工学校的毕业生相比，普通本科院校的毕业生没有技能，就业成功率相对较低。如果我们保留干部以上的职位，我们单位只招收本科以上的毕业生，但是每年这样的职位不多武昌某国企招聘负责人刘(音译)表示，该企业招聘计划中70%的职位只面向高职毕业生。“本科生的薪酬期望相对高于高职学生。从过去的经验来看，大学生的稳定性较低。因此，我们的一些基层管理职位现在只招收高职院校的毕业生。”刘说。
对此，武汉市劳动和就业局的国家高级职业顾问李永红表示，为了增强竞争力，一些本科毕业生“重返职场”学习技能并找到有专业证书的工作已变得越来越普遍。这种本科毕业生具有理论和技能相结合的优势，并将成为职场中最具潜力的人才。
