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留在中国创业的毕业生预计将以低于市场价格20%的价格购买住房。昨天下午，第二批武汉百万校友回到武汉大学进行了一场特殊的演出。省委副书记、武汉市委书记陈宜欣表示，武汉将很快推出三项核心措施，使武汉成为“最友好的大学生城市”，并确保100万大学生在五年内留下。
建设“大学生最友好城市”
陈宜欣用了80多分钟向来宾介绍武汉的现在和未来。
陈宜欣在谈到武汉今年推出的“百万大学生留在中国工程”时，充满了期待和信心。他说，大学生最突出的特点是创新能力强，消费潜力大，这是城市的希望和未来。留住100万大学生将极大地优化武汉的人口结构，赢得人口红利。“这个项目的实施不仅是一项人才战略，也是一项人口战略。如果用一种经济现象来概括，它可以被定义为“精英经济”，这将是一种新的经济现象，并将在武汉形成“让数百万大学生在5年内留在武汉不是一个口号。必须有具体措施和创新想法。”陈宜欣表示，武汉将继续更新和完善政策，使大学生能够找到工作，轻松找到工作，迅速安定下来，生活在一个舒适的家里，使武汉成为“大学生最友好的城市”武汉已经做了大量的调查和研究，将集中解决三大问题:定居，住房和收入。
保持周边大城市的房价相对较低
为了解决大学毕业生的落户问题，武汉率先向全国敞开了落户的大门。大学生可以注册并带着毕业证书安定下来。
为了解决大学毕业生的住房问题，武汉今年将为大学毕业生提供首批3600套公寓。未来，每年将为大学毕业生建造和扩建50多万平方米的公寓，以满足20万人在五年内的租房和住房需求。同时，鼓励企业探索利用互联网思维开发住宅人才，争取大学生以低于市场20%的价格购买住房。
“如何控制房地产？这是当今中国的一个重大经济发展问题，武汉将在这方面做出重大探索。目前，我们应该合理控制房价，保持周边大城市的房价相对较低，这是城市的核心竞争力。”
陈宜欣表示，企业选择在城市投资和发展，首先关注的是人才，其次是居住环境，第三是相对较低的房价。“因此，就房价而言，武汉并不在全国前列。我们需要控制房价。这是我们努力的方向。大学生应该能够负担得起并在这里定居。”
即将出台的大学生最低年薪标准
“我以前在网上看到很多人批评武汉工资低。这有很多原因，但是不管是什么原因，提高大学生的最低年薪是我们下一步应该解决的一个主要问题。”陈宜欣表示，武汉应该首先出台大学生最低年薪标准，这也是最近研究的一个重要课题，“出台大学生最低年薪标准，让他们一跃而起”
此外，武汉还将要求私营企业，尤其是骨干企业，带头提高大学生的工资。国有企业要积极承担社会责任，提高大学生工资，这是一项重要的战略举措。
陈宜欣表示，武汉将建设国家低成本创新创业中心，以完善的公共服务节约创业时间和成本，以多元化的产业增加创业选择和就业机会，以公平高效的政府服务缓解大学生创业后顾之忧，以创业文化为大学生营造创业创新氛围，以文明城市丰富大学生精神生活，以优美的生态环境吸引大学生安居乐业。
