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昨天，武汉市人力资源和社会保障局会同武汉发展战略研究所和武汉大学社会保障研究中心发布了《2015年武汉就业景气指数及分析报告》。《报告》显示，去年武汉就业形势总体稳定，但就业压力较大，综合薪酬调查满意度不高。
产能行业有太多的下岗工人。
从报告来看，去年武汉的经济增长势头没有减弱。尽管有经济基础支持，但就业压力继续增加。
武汉市人力资源和社会保障局相关负责人表示，去年服务业、新兴产业和高新技术产业对促进就业发挥了重要作用。服务业的贡献率比第二产业高20%左右。信息传输、软件和信息技术服务行业的监控企业吸纳员工人数同比增长20.4%。
据数据分析，去年武汉的就业压力依然明显。传统制造业企业新员工数量普遍减少，从业人员流失率相对较高。与此同时，武汉市的失业人数有所增加，领取失业保险金的人数比2014年增加了12.2%，尤其是产能行业的下岗职工数量相对较大。
薪酬调查满意度低于50%
去年，雇员的工资和薪金增长放缓，一些雇员的收入水平与预期之间存在一定差距。去年，工资收入增幅从2014年的12%继续收窄至9.2%，员工对综合工资调查的满意度不到50%。特别是，大学生、制造业和服务业的一线工人的满意度较低，大学生对工资的满意度最低。
据报道，去年有67.5万劳动适龄人口和2.82万就业困难人口来到中国，比前一年有所增加。武汉地区需要在汉就业的大学毕业生达到10万人，汉大学毕业生人数达到创纪录的12.6万人，加上本地和外国大学的学生。
武汉市人民社会服务局相关官员表示，武汉市出台了一系列优惠政策，吸引大学毕业生来中国定居。大学毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业率较前几年有所上升，但仍不高。大学毕业生离校失业、城镇就业困难、城镇登记失业人员再就业率均低于50%。特别是城镇登记失业人数基数较前几年有所扩大，实施就业援助的总压力仍然很大。
人岗匹配的成功率不高。
去年，武汉的求职者数量和就业需求都很旺盛，分别增长了3.2%和3.3%。武汉市人力资源和社会保障局相关负责人表示，武汉市高校数量多，人力资源供给大，但岗位匹配成功率相对较低。有些工作无法填补，有些求职者找不到工作。就业困难和招聘困难并存，这在全国普遍存在，尤其是在武汉。企业提供的工作不符合求职者的需求。人力资源服务业也需要从初级人力资源市场提升到更高的层次。
值得关注的是，武汉的创新和创业精神在继续发展。根据这份报告，2015年，武汉新增了125，700名商业注册市场参与者和27，300名新企业家，而创业带动了125，700个新工作岗位。换句话说，一个人创业可以带动4.6人就业，比2014年增长0.27%。然而，基于机会的高质量创业项目并不多，尤其是留在中国选择创业的大学毕业生比例相对较小，远低于深圳、北京和杭州等发达地区。
