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未来，越来越多的企业员工有望享受“五险二免”保障。今天的“2018武汉企业年金研讨会”透露，武汉将出台一项新政策，通过简化申报程序来促进企业年金的发展。
企业年金是企业和职工在国家政策指导下，根据自身经济状况参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。它是中国养老保障体系的三大支柱之一:基本养老保险、企业年金和个人储蓄。
今年2月1日，人力资源和社会保障部、财政部联合发布的《企业年金办法》正式实施，鼓励发展企业年金作为职工补充养老保险。明确规定企业年金单位缴费上限不得超过企业职工工资总额的8%，企业和职工共同缴纳，个人缴费总额不得超过12%。它还规定了公共机构非工作人员参加企业年金的优惠政策。
企业年金制度的建立将惠及国家、企业和人民。从企业层面看，有利于优化薪酬体系，吸收优秀人才，增强企业凝聚力和竞争力，合理节税。从职工个人层面来看，可以弥补基本养老保险的不足。除了基本养老保险之外，还有另一种收入来源来解决退休前后的收入差距，有效地保障职工的退休收入水平，保证合理的退休生活质量。
“目前，武汉企业年金市场发展相对滞后，发展相对较大空”吴旭东表示，武汉将出台新的措施，通过简化企业年金计划的申报程序、免除审计和取消对参加年金的员工人数的要求，促进武汉企业年金的快速发展。
此次年金研讨会由武汉市人民社会福利局和泰康养老保险股份有限公司湖北省分公司联合举办，定位为“智能年金，开启幸福老年生活”。泰康资产管理有限公司董事总经理闫大鹏认为，在制度红利和市场化运作的机遇下，养老市场前景广阔。同时，在风险管理难度加大、投资品种不断多样化、市场环境复杂多变的多重叠加下，对受托人的资产配置能力和风险管理能力提出了更高的要求。未来，管理机构应着力打造各类投资能力，有效整合各类资产配置能力，培育管理者核心竞争力，从而在中长期内战胜市场。
