本篇文章1265字，读完约3分钟
5月17日，武汉市人力资源和社会保障局会同武汉发展战略研究所和武汉大学社会保障研究中心发布了2015年武汉就业景气指数。据了解，目前中国只有广州、杭州等少数城市向外界公布了就业指数。武汉是中西部地区第一个建立就业景气指数发布机制的城市。
据悉，武汉市就业景气指数分析系统通过对反映全市就业创业情况的关键指标进行一定的技术处理，生成一套量化指标，即指数。根据指标所处的景气状态区间，可以直观、全面、科学地反映当前社会就业状况，预测就业发展趋势，包括一个综合景气指数、6个支撑景气指数和23个次景气指数。以55个基本指标的前5个时间单位(年、季、月)的平均值为基础，参照全国平均水平、国际国内同类城市完成情况和政府目标，将每个指标的基线100定义为判断就业景气程度的参考值。如果指数高于100，则意味着就业处于繁荣区域，高于100且低于110的值代表稳定区域，高于110且低于125的值代表扩张区域。如果指数低于100，则表明就业处于衰退区，高于90但低于100代表收缩区，高于75但低于90代表艰苦区。
据武汉市人民社会服务局介绍，与目前全国就业和失业统计方法相比，武汉市就业景气指数分析系统更直观、全面、科学、公开。武汉就业景气指数分析系统通过一定的计算和比较方法设定了指数基线。根据基线，该指数分为四个繁荣状态区间，分别用数据表示。该指标生成后，通过四个部分的比较，可以直接、清晰、清晰地判断出全市就业形势和就业变化发展趋势。
武汉就业景气指数分析系统采用的55个关键指标是一套就业中常用的核心指标，涵盖就业领域的各个方面，能够全面、准确地反映就业的总体情况和发展趋势。该分析体系由三个相互独立、相互支撑的指标层次组成，即一个综合景气指数、六个支撑景气指数和23个次景气指数。结构相对合理，内容相对完整。
在分析方法上，主要从纵向、横向和内部结构三个方面进行比较分析。可比性强，能够客观、真实地反映就业形势和就业工作的发展状况。同时，武汉就业景气指数分析系统也是开放的，可以根据就业形势的发展和就业工作的实际需要增减指数和指标，也可以对现有的指数层次进行调整。
依托这套分析系统，市人民社会保障局等三个单位联合编制了《2015年武汉就业景气指数及分析报告》。根据该报告，武汉2015年的就业景气指数为111.85。虽然在“十二五”期间处于最低水平，但仍处于扩大就业领域。与其他副省级城市相比，武汉经济发展相对较好，国内生产总值、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额增速位居前列。固定资产投资规模继续保持高位，为稳定和扩大就业奠定基础。总体而言，虽然武汉就业景气指数呈现逐年下降趋势，但仍处于扩张区域，这表明2015年武汉就业形势将保持总体稳定。
今后，市人民社会保障局计划每年发布一次就业景气指数和分析报告，每季度定期发布一次就业景气指数。努力建立这项工作的长效机制，为武汉市经济发展和产业结构转型升级中的人力资本保障和充分就业提供决策参考，同时为劳动者、用人单位和人力资源服务机构了解武汉市的就业状况提供科学直观的途径。
