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今年前七个月，定居武汉的大学毕业生人数是去年的两倍。
8月底的统计显示，“百万大学生留在中国创业就业工程”在第一个毕业季节就取得了成效。
湖北省委副书记、武汉市委书记陈宜欣在调查中强调，科教人才是武汉独特的创新资源，是湖北的竞争优势。留住大学生将会留住未来。
今年2月，武汉推出了一系列创新政策，在五年内让100万名大学生留在武汉。此后，公司相继推出“四大资本和智力凝聚工程”，吸引人才在中国创新创业。在过去的六个月里，武汉为大学生服务所采取的许多措施已经成为社会关注的焦点。
“人才无处不在”背后也有尴尬
长期以来，高等教育资源丰富而人才匮乏一直是武汉城市发展的一大难题。
1893年，湖广总督张之洞创办了中国近代教育史上第一所新式高等专科学校——自强学堂，它是真正由中国人创办和管理的。经过一百多年的发展，武汉已经成为中国栽培的摇篮。除了百年名校武汉大学，武汉大学还拥有华中科技大学等一批国内一流大学。大学的数量是全国最高的。
为各行各业培养人才是武汉的荣幸，但这种荣誉背后也有尴尬。武汉市人民社会服务局发布的武汉大学毕业生就业报告显示，自2007年以来，因就业和创业留在中国的毕业生比例逐年下降，从2007年的55.3%降至2011年的47.04%。武汉重点大学毕业生的比例也呈下降趋势，2010年达到38.4%。而在2011年，这一比例仅为26.45%。
2016年的统计数据显示，留在汉朝的毕业生人数为15万，大致回到了50%左右。然而，与广东和浙江这两个教育大省相比，留在该省的毕业生比例分别高达85%和80%(2015年数据)。尽管武汉大学毕业生“离校”人数有所减少，但未能留住人才的状况并没有得到根本改善。武汉人李浩(音译)毕业于华中科技大学，获得硕士学位，后来到深圳为华为工作，他感受最深。“在华为，最常见的是找到所有同事上大学的地方。华中科技大学的频率最高，许多高管来自华科。”在李浩看来，武汉与东南沿海其他一线城市仍有很大差距。“武汉的基础设施和政策并不完善，因此很难在舒适的家中生活。没有多少好的企业，所以在平静和满足中工作的选择有限，没有归属感。”
“对知识和人才的需求和渴望是现阶段武汉发展的核心。”中国工程院院士、华中农业大学校长邓秀新认为，武汉实施“百万校友回国工程”等一系列创新举措，抓住了留住人才的“关键点”。从留住大学生和吸引校友回国，到促进高校科研成果的转化和对接，再到吸引海外科技人才在中国发展，这些都是相互联系、不断延续的城市发展新路径。
“安居乐业”成为武汉的标准
今年8月初，武汉275套大学生公寓正式交付使用。在江安区举行的钥匙交付仪式上，刚刚于6月份从武汉大学毕业并获得硕士学位的王庆(音译)带着他的妻子和两岁的儿子去取钥匙。
今年2月，武汉正式提出“百万大学生留在中国创业就业工程”，为扭转“为别人做婚纱”的局面发出了强烈的呼声。武汉市各级部门全力以赴，随后出台了一系列优惠政策。为大学毕业生分配公寓是一个重要的部分。
根据武汉市房管局的数据，截至8月31日，武汉已为大学毕业生发放了3805套住房，接受了4143份入学申请，最终有3720人获得了钥匙。根据武汉市多个部门的联合调查，目前可为毕业生提供8508套住房。
除了安居乐业的问题，如何帮助他们安居乐业也在进行中。2017年4月，武汉正式成立“招聘会”，将人才招聘列为“第一工程”，大力推进“百万校友回国工程”，聘请陈东升、雷军等16位知名企业家担任“招聘顾问”和“招聘大使”。
今年武汉市招商引资工作取得丰硕成果，马云、郭广昌、李东生、陈东升、孙宏斌、陈宗年、汪潮涌等一大批民营企业前来武汉考察投资。武汉大学校友、小米董事长雷军携“金山部”和小米产业链企业五次返回武汉。中国500强民营企业财富中国集团(Fortune China Group)仅用了38天时间就与位于中国中部的总部正式联系，展示了武汉招商引资的“速度和激情”。小米系已经开始大规模招聘汉代毕业生。移动的全球共享服务中心已经登陆广固。招聘规模将达到数千人...
为了支持大学生自主创业，武汉市设立了专项风险投资基金，并与深圳创投、赛博创等国内知名风险投资机构合作推出子基金，帮助300多名大学生自主创业，获得风险投资支持。从今年的毕业季到毕业季的三个月里，武汉已经筹集了20亿元，用于一项针对大学毕业生的专项筹款活动。
毕业生有信心留在武汉有。今年，华科毕业生留在武汉就业的人数比前几年同期增长了8%。这些留在武汉的学生也成为城市财富创造的新兴主体。在武汉学习了7年的李江峰说:“这将是我发展的黄金地方。这就是我选择武汉的原因。”
人才给城市带来活力
据武汉市有关部门介绍，武汉市正在规划建设“长江青年城”，以实现“为大学生建设多功能主题社区”的目标，并为从事创业和就业的大学生之间的交流和交流提供优质、免费的服务。
中南财经政法大学的创业学生马家军表示，类似的留住大学生的政策和措施已经在全国其他地方出台，但武汉已经出台了大学生从就业、创业到定居的全方位保障计划，以细节关注大学生的真实需求，增强年轻人对武汉发展的信心。“武汉接受新的年轻人才，一系列政策不仅让人才留在这里，留得好，还让年轻人感受到城市的心。”
邓喜浩，31岁，在宾夕法尼亚州立大学获得博士学位。当一些学生选择留在美国凭绿卡工作和生活时，邓喜浩选择回到武汉创业，并与他的合作伙伴成立了贝叶斯数据技术有限公司。回到汉朝之前，邓喜浩访问了北京、深圳、上海、宁波等城市。邓喜浩说武汉是他的家乡。更重要的是，这里的政策和生活环境越来越好。生物医学和教育人才资源丰富，在武汉创业成本较低。
在汉代大学中，陈一新的创新思想和思想得到了一致认可，并采用了“学大学+改大学为大学+的模式，变潜在资源为发展优势。
国家十三五规划明确支持武汉推进国家中心城市建设。武汉正在积累至关重要的创新和创业资源。这座城市有一个宜居的环境，有好山好水。许多武汉毕业的大学生在青年时代的头四年都住在这里。他们一生都与武汉有保持着持续的情感联系。武汉大学校长窦宪康表示，像武汉这样的省会城市为数不多，但良好的机遇仍需转化为城市发展的动力。“武汉市和武汉市的人力资源与国家战略的双重联系，意味着从人才培养和人才使用两个维度上开辟了一个前所未有的0+区间，城市将更加充满活力。”窦宪康感叹着。
