本篇文章1847字，读完约5分钟
种下了梧桐树，吸引了金凤。经济竞争和市场竞争归根结底是人才的竞争。今天，位于武汉中央商务区的中国武汉人力资源服务产业园正式开放。该工业园由武汉市人力资源和社会保障局主办，江汉区政府承办。这是中部地区第一个以人力资源服务为中心的综合性工业园区。
工业园区的目标是“立足武汉，服务中部，辐射全国，面向世界”。努力建设规范的人力资源交易市场、多功能一站式服务平台、多元化人力资源服务产业基地和“互联网+人力资源服务”中心。力争实现园区“产业集聚、品牌配送、孵化发展、创新示范”四大功能，力争成为国家人力资源服务产业园。园区内设有公共服务区、综合配套区和产业集聚区，其中“城市伙伴”服务平台可受理高级人才申请“城市伙伴”的相关手续。
4月20日，江汉区招商局成立。今天，该局举行了上市仪式。以区委主要负责人为首的人才工作领导小组，将整合以前分散在组织、经济信息、科技、人力资源、商务、武汉金融街管理委员会等部门的人才工作。组建一支工作队伍，建立切实有效的人才政策体系，量身定制招聘项目和服务。
凝聚改革创新的力量，努力赶超，谁拥有一流的人才，谁就赢得竞争的主动权。江汉区目前正在建设国家现代服务业示范区。它把引进人才和人才列为“第一工程”，并与吸引外资的“一号工程”相协调，为江汉的赶超和发展创造了“双引擎”。
中国武汉人力资源服务产业园的开放和“双喜临门”的江汉区人才招聘会的正式挂牌，揭开了人才招聘会历史的新篇章。
目前，江汉区正在全区实施“红色引擎工程”。江汉区围绕加强“红色领导”，构建党建总格局，完善区域组织体系，提出建设“中央商务区党建示范区”，探索武汉人力资源服务产业园党建新模式。
创新的组织结构。江汉区委在工业园区设立了综合党委，在拥有3名以上正式党员的企业中设立了独立的党支部。分散的党员将被编入公园的联合流动党支部。
找出党员的基数。依托宋万街商业区一号社区，对园区企业党组织和党员进行全面调查，探索流动党员“一党隶属、多元管理”模式，严格执行“三会一课”制度。
建立“红色阵地”。在工业园区建设一个1000平方米的党员服务中心并定期开展活动；招聘党建综合服务专员；建立工作调度系统。
“红色工业园”探索党建新模式
“四位一体”创新园区的未来
未来五年，中国武汉人力资源服务产业园将以“立足武汉、辐射中部、面向全国”为目标，通过各方全方位的政策支持和努力，力争逐步将园区建设成为“四位一体”的人力资源服务产业集聚、培训、创新和示范基地。
标准化人力资源交易市场
它集“人力资源信息提供、引进与配置、培训评估、档案保管、信息查询、大学生就业指导、就业见习、创业培训”功能于一体，是华中地区一流的人力资源要素市场，国内领先，符合国际标准。
多功能一站式服务平台
建立公共服务中心、人力资源交易和培训中心以及服务产品研发中心。
多元化人力资源服务产业基地
它是一个集“功能整合、产业集聚、资源集约、发展集中”功能于一体的人力资源服务业发展基地，具有集聚、示范和带动中部地区的功能。
“互联网加人力资源服务”中心
结合武汉中央商务区华中互联网产业基地和东湖独立示范区互联网服务产业园两大产业集聚项目，人力资源服务业与互联网产业深度融合，大力推进云计算技术、大数据计算和社交网络工具等信息技术，引领行业创新商业模式。
特殊服务平台
三级管理完成
“一园三区”布局打造“三维”功能平台
中国武汉人力资源服务产业园按照“统筹规划、城市联动、市场运作”的原则，建立了“三级”管理体系——武汉人力资源服务局将搭建公共服务平台，江汉区负责总体规划和建设，由双方认可的第三方负责管理和运营。
目前，工业园区“一园三区”的功能布局已经形成:
公共服务区
楼层:3号楼和4号楼之间的裙楼，共约3455层。
功能:一楼为工业园区功能展厅。二层为市人民协会公共服务大厅，设有就业服务、社保机构、人事、培训评估、法律援助、工商税务等“六大板块”服务窗口。同时，还建立了“城市伙伴”服务平台、高级人才谈判室、金融服务区及相关辅助机构等。满足入驻企业享受政府服务全过程“不离楼”的需求。
综合配套区
楼层:3号楼4楼，约2298。
功能:为园区企业提供培训、会议、孵化等功能服务，并设立仲裁法庭、机房和园区管委会办公室。
工业集聚区
楼层:3号楼5层、17层、18层、23-26层，共7层，约13，940。
功能:固定企业集中办公区。落户企业包括高端人力资源服务机构，如人事外包、猎头、评估、互联网+管理咨询等。
