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昨天，在武汉城市职业学院举办的2017年师范专业(基础教育)招聘会上，记者发现，各种教育机构都在争夺“高工资、好福利”的幼儿园教师。许多雇主表示，这是为了提前招聘，为更多的“新生”做准备。
初级幼儿园教师的月薪是5000英镑。
"来我们公司吧，基本工资3500元，奖金5000元."昨天在招聘会上，武汉市洪山区一家幼儿园培训机构的招聘人员在面试毕业生时明确表示，学前教育的待遇以前并不好，但在过去两年有所改善。
记者了解到，该培训机构面向3至12岁的儿童。除了中文、数学和外语教师，它还招聘对科学技术、体育和机器人感兴趣的教师。招聘机构负责人蔡表示，尽管公司希望招聘更多的男生，但只要基本符合要求，女生是受欢迎的。
武昌的一所少儿围棋培训机构也吸引了许多毕业生的目光。该组织的招聘主管说毕业生的专业没有限制。经过一段时间的入职培训后，他们可以开始工作了。虽然基本工资只有1500元，但他们可以在就职后倒班，并根据班级规模赚取30%的工资。在热天，他们的月收入可以达到近1万元。
除了当地的儿童保育培训公司之外，国家教育集团的一些分支机构也提供高额福利来吸引毕业生。记者发现，许多雇主不仅有加班奖金、假期和年假福利，还有半天的生日假期和公司春假福利。
在未来的两到三年里，幼儿园教师将会有很大的缺口。
武汉城市职业学院学前教育学院2017届毕业生程昨日递交了近10份简历。他说班上50多名学生中只有6名男生。由于公立幼儿园福利好但收入低，培训机构收入高但不稳定，许多女孩倾向于去公立幼儿园，而男孩则更犹豫不决。
湖北省幼儿师范学院副院长焦敏表示，近年来，国家加大了对新建住宅区设立公办幼儿园分支机构和社区学前教育投入的支持力度。随着二孩政策的放开，未来两三年对幼儿园教师的需求将大幅增加，幼儿园教师的缺口仍然很大。
焦敏表示，对于学前教育毕业生来说，加入公立幼儿园肯定是一个不错的选择。然而，那些拥有自己特殊技能并敢于挑战自我的毕业生也可以通过选择优秀的私立教育机构并投身于学前教育而拥有良好的前景。
